Projekt: "Vzdělávací systém dynn a.s."

(reg. číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01721)

Společnost dynn a.s. zahájila v prosinci 2010 realizaci projektu podpořeného z operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), prioritní osa 4.1 Adaptabilita, oblast podpory 4.1.1 (Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků) na území ČR. Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu (ESF) a státního rozpočtu ČR. Ukončení projektu je plánováno na prosinec 2012.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti dynn a.s. a vytvoření dlouhodobého vzdělávacího systému pro stávající i budoucí mimopražské zaměstnance společnosti. Hlavní cílovou skupinou jsou mimopražští zaměstnanci žadatele na regionálních pobočkách - celkem 9 zaměstnanců společnosti. Cílová skupina se bude vzdělávat ve 3 modulech (modul ICT/odborný, modul management a řízení a modul vlastního vzdělávání). Projekt bude financován z 85 % z prostředků Evropského sociálního fondu a z 15% ze státního rozpočtu ČR. Celkové náklady projektu jsou 1.101.004,90 Kč.

Realizaci vzdělávacích aktivit zajistí externí dodavatel, ale částečně také žadatel (vlastní vzdělávání, kl. akt. č. 04). Žadatel zajistí řízení a evaluaci projektu po celou dobu jeho realizační fáze, a poté v rámci vytvořeného systému vzdělávání. Žadatel bude dodržovat zásady dobrého hospodaření, podmínky rovného přístupu k cílové skupině a v max. míře respektovat zásady udržitelného rozvoje.

Cílů bude dosaženo prostřednictvím realizace klíčových aktivit podle stanoveného harmonogramu.

Konkrétní cíle projektu:

zvýšení úrovně odborných schopností proškolených osob dle stanoveného rozvojového plánu
prohloubení znalostí nových technologií a SW
zvýšení produktivity práce, zkvalitnění komunikace se zákazníky
zvýšení efektivity práce zaměstnanců
využívání moderních metod řízení práce, omezení neefektivních administrativních činností ve prospěch produktivních činností.
zlepšení komunikace v týmech, vztahu uvnitř týmu a vztahu zaměstnanců k firmě
podpořit identifikovanou potřebu cílové skupiny o další rozvoj

V rámci projektu bude dosaženo následujících výstupů:

Počet podpořených osob – celkem: 9,00 (07.41.00)
Počet úspěšně podpořených osob: 141,00 (07.46.13)
Počet nově vytvořených/inovovaných produktů: 1,00 (07.57.00)
Počet podpořených organizací – celkem: 1,00 (07.45.00)

Cílovou skupinu projektu tvoří všichni mimo pražští zaměstnanci společnosti. Skupina má následující profesní složení:

IT technici a specialisté: 9 osob

V rámci projektu budou realizovány tyto klíčové aktivity:

01 Řízení, realizace a evaluace projektu
02 Vzdělávací modul - ICT/odborné vzdělávání
03 Vzdělávací modul - Management a řízení
04 Vzdělávací modul - Vlastní vzdělávání

Projekt „Další vzdělávání zaměstnanců dynn a.s.“ je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu (ESF) a státního rozpočtu ČR.